Vous êtes RH, Recruteur, CEO ?
Formation
Maîtrisez l’approche Marketing de la fonction RH
Dynamiser sa présence LinkedIn
Construire son Personal Branding Recruteur
Créer et animer une communauté de candidats
Mobiliser ses collaborateurs dans la Marque employeur
Public : RH, Managers, Dirigeants
Format : À distance ou en Présentiel
« Je souhaite réduire les délais de recrutement de mon entreprise »
CONSEIL
Boostez votre stratégie Marque Employeur
Créer sa communauté d'Ambassadeurs
Animer - Former sa communauté d'Ambassadeurs
Faire auditer ses pratiques internes et sa réputation
Définir un plan d'actions Marketing RH
Public : RH, Ambassadeurs
Format : Consulting à distance
« Je fais rayonner mon entreprise par le biais de mes équipes »
À propos
Moi c’est Charlène, il y a encore quelques mois, j’étais Directrice du Développement RH dans un Grand Groupe Bancaire.
En 2022, j’ai créé Talent Catcher avec une mission qui me tient à coeur : redonner le sourire aux Recruteurs grâce à des nouvelles méthodes.
Je mets à profit mes 8 années d’expertise en Recrutement et Marque Employeur, pour intégrer le Marketing dans votre stratégie d’acquisition de Talents.
Ma spécialité : l’Inbound Recrutement.

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Des questions ?
Comment se déroule la formation à l'Inbound Recrutement ?
- En présentiel : à partir de 4 participants
- À distance, par Teams : pour les plus petits Groupes
Le tout en Intra-entreprise : car le contenu est 100% personnalisé.
La formation se décompose en 2 ateliers, espacés d’un coaching individuel de 6 semaines :
✅ Atelier 1 collectif : 50% théorie – 50% pratique
✅ Accompagnement individuel de 6 semaines : 100% pratique
✅ Atelier 2 collectif : 50% théorie – 50% pratique
Les apprenants passent à l’action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grâce à un challenge et à l’issue de la Formation (of course !)
À qui s'adresse la formation ?
- En priorité, aux professionnel.le.s RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement. Si vous vous sentez dépassé.e par le volume de recrutements et la difficulté à séduire les candidats.
- Aux Dirigeant.e.s, c’est d’ailleurs la seconde population la plus formée par Talent Catcher.
- Aux Managers qui recrutent.
- Et à tous les collaborateurs qui souhaitent aider leur entreprisepour remporter la guerre des talents face à leurs concurrents. #Ambassadeurs
Notre accompagnement est accessible à l’ensemble des Francophones et Anglophones.
Le Canada est d’ailleurs le pays le plus avancé en matière d’Inbound Recrutement.
Proposez-vous un accompagnement supplémentaire ?
Pour les équipes RH en manque de temps, et/ou de ressources, je vous propose d’intervenir à vos côtés pour créer un monopole de candidats en seulement 1 trimestre.
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