Marketing RH · Marque employeur · Ambassadorat

Recruter,
sans chasser.

Attirez les bons candidats au lieu de les démarcher. Notre méthode transforme vos équipes en aimants à talents. Moins d'efforts inutiles. Plus de résultats durables.

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L'équipe Talent Catcher
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Il existe une autre façon de recruter

Et si les meilleurs talents
venaient à vous ?

Talent Catcher applique au recrutement ce que le marketing fait de meilleur : comprendre une audience, lui parler juste, et la transformer en communauté.

Nous formons vos recruteurs à écrire et vos collaborateurs à créer du contenu, pour attirer les candidats. Votre marque employeur ne se contente plus d'exister : elle devient un média vivant, porté par celles et ceux qui la vivent de l'intérieur.

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Ils nous font confiance
    Nos programmes

    Deux façons de transformer
    votre attractivité.

    Selon votre maturité en Inbound Recrutement, nous formons vos recruteurs à LinkedIn et/ou nous animons votre communauté d'ambassadeurs.

    Pour vos recruteurs

    Formation
    Marketing RH

    Nous formons votre équipe recrutement à devenir visible et crédible sur LinkedIn. Personas candidats, posts qui attirent et convertissent, personal branding, stratégie éditoriale : vos recruteurs deviennent leur propre média.

    • Définir vos personas candidats
    • S'inspirer des contenus qui attirent
    • Développer votre marque recruteur
    • Construire votre calendrier éditorial
    Former mes recruteurs À partir de 2 500 € par participant
    Recommandé
    Pour vos collaborateurs

    Ambassadorat
    Marque employeur

    Nous créons — ou réveillons — votre communauté d'ambassadeurs. Sur LinkedIn, Instagram, TikTok et sur le terrain, vos collaborateurs portent votre voix et donnent envie de vous rejoindre. Une animation 365 jours par an.

    • Créer votre communauté d'ambassadeurs
    • Former vos collaborateurs à LinkedIn (et aux autres réseaux)
    • Animer la communauté au quotidien
    • Mesurer la performance et le ROI
    Créer ma communauté Création de la communauté 6 500 € puis 1 000 € / mois d'animation
    La méthode en 3 temps

    Une méthode éprouvée.

    Trois temps pour transformer votre marque employeur en média : on attire les bons profils, on les fait rayonner par la voix de vos équipes, on les convertit en vivier engagé.

    I.

    Attirer

    Formez vos recruteurs à devenir visibles. Personas candidats, stratégie éditoriale, contenus LinkedIn, posts qui attirent et convertissent.

    II.

    Rayonner

    Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs. Vos équipes prennent la parole sur LinkedIn, Instagram, TikTok et sur le terrain pour rendre votre marque employeur crédible et vivante.

    III.

    Convertir

    Transformez votre visibilité en candidatures qualifiées. Plus de portée, plus d'engagement et moins de candidatures hors scope.

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    Sur le terrain

    Des promos qui repartent transformées.

    Chaque formation transforme votre équipe ! Voici quelques moments capturés à la fin des sessions.

    Découvrir tous les cas clients
    Qui sommes-nous ?

    Une équipe au plus proche de vous.

    Charlène

    Fondatrice · Ex-Directrice RH

    À l'origine de la méthode. 10 ans en RH avant de comprendre que la chasse épuisait tout le monde — et de fonder Talent Catcher.

    Laetitia

    Formatrice Marketing RH

    Spécialiste persona et ligne éditoriale. Forme des promos entières de recruteurs à écrire des posts qui convertissent.

    Alexandra

    Formatrice & Animatrice

    Le pont entre la pédagogie et le terrain. Anime les communautés d'ambassadeurs au quotidien.

    Julie

    Formatrice & Animatrice

    Spécialiste LinkedIn et prise de parole. Transforme les recruteurs timides en plumes qui claquent.

    Dounia

    Animatrice Ambassadeurs

    Le métronome des communautés. S'assure que les ambassadeurs ont toujours quelque chose à dire et l'envie de le dire.

    Camille

    Bras Droit

    L'huile dans les rouages. Coordonne les sessions, les ambassadeurs, l'agenda — bref, fait tourner la maison.

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    Cas clients

    Ils ont arrêté de chasser.
    Voici ce qu'ils en disent.

    Charlène nous a accompagné pour développer notre stratégie inbound et évangéliser la team TA de Publicis Media au personal branding. Très pédagogue, pertinente et s'adaptant à nos besoins, Charlène a su nous donner un ensemble de tips et de concepts actionnables immédiatement. Je recommande à toutes les équipes de recruteurs.
    Salima Kone
    Salima KoneHead of Talent Acquisition — Publicis
    Charlène nous a accompagné pour développer notre stratégie inbound et évangéliser la team TA de Publicis Media au personal branding. Très pédagogue, pertinente et s'adaptant à nos besoins, Charlène a su nous donner un ensemble de tips et de concepts actionnables immédiatement. Je recommande à toutes les équipes de recruteurs.
    Salima Kone
    Salima KoneHead of Talent Acquisition — Publicis
    Nous avons eu le plaisir de suivre un training de 2 jours animé par Charlène et avons été ravis de son accompagnement. Charlène est une grande pro qui sait rendre accessible son savoir en donnant des conseils faciles à implémenter. Je recommande.
    Jonathan Salmona
    Jonathan SalmonaCEO — Shodo
    Nous avons eu le plaisir de suivre un training de 2 jours animé par Charlène et avons été ravis de son accompagnement. Charlène est une grande pro qui sait rendre accessible son savoir en donnant des conseils faciles à implémenter. Je recommande.
    Jonathan Salmona
    Jonathan SalmonaCEO — Shodo
    Charlène nous a accompagné pour auditer nos pratiques en matière de recrutement et notre marché. Son analyse et ses recommandations sont très pertinentes et concrètes. Charlène est passionnée par ses sujets et transmet avec générosité son savoir-faire !
    Laure Bogeat
    Laure BogeatDRH Adjointe — BPCE IT
    Charlène nous a accompagné pour auditer nos pratiques en matière de recrutement et notre marché. Son analyse et ses recommandations sont très pertinentes et concrètes. Charlène est passionnée par ses sujets et transmet avec générosité son savoir-faire !
    Laure Bogeat
    Laure BogeatDRH Adjointe — BPCE IT
    Avec Charlène, professionnalisme, expertise et sympathie se mélangent. Merci pour ton accompagnement de grande qualité qui porte ses fruits !
    Thibaut Rimaud
    Thibaut RimaudDRH — Baker Tilly
    Avec Charlène, professionnalisme, expertise et sympathie se mélangent. Merci pour ton accompagnement de grande qualité qui porte ses fruits !
    Thibaut Rimaud
    Thibaut RimaudDRH — Baker Tilly
    J'ai la chance d'être accompagnée par Charlène dans le cadre du lancement et de l'animation du programme Ambassadeurs de la Caisse d'Épargne Île-de-France depuis près de 9 mois. Très professionnelle, disponible et passionnée.
    Chloé Picard
    Chloé PicardResp. Recrutement & Marque Employeur — CEIDF
    J'ai la chance d'être accompagnée par Charlène dans le cadre du lancement et de l'animation du programme Ambassadeurs de la Caisse d'Épargne Île-de-France depuis près de 9 mois. Très professionnelle, disponible et passionnée.
    Chloé Picard
    Chloé PicardResp. Recrutement & Marque Employeur — CEIDF
    Je recommande fortement la formation de Charlène. C'est une formation personnalisée, avec des exemples concrets, un réel suivi et un accompagnement en dehors également de la formation. Après cette formation, je sens que j'ai progressé !
    Amandine Doron
    Amandine DoronChargée de Recrutement — Alptis
    Je recommande fortement la formation de Charlène. C'est une formation personnalisée, avec des exemples concrets, un réel suivi et un accompagnement en dehors également de la formation. Après cette formation, je sens que j'ai progressé !
    Amandine Doron
    Amandine DoronChargée de Recrutement — Alptis
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    Le livre Recruter sans chasser de Charlène Hemery et Tonton Karim Best seller
    Charlène Hemery et Tonton Karim
    Charlène et Tonton KarimCo-auteurs
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    • 240 pages de méthode actionnable
    • 40+ cas concrets tirés du terrain
    • 2 auteurs suivis par 200 K+ pros
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    Médias & ressources

    Insights, méthodes,
    coulisses.

    Livre, podcasts, blog, posts LinkedIn quotidiens : on documente la méthode au fur et à mesure qu'on la fait évoluer.

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    Charlène Hemery
    linkedin.com/in/charlene-hemery
    LinkedIn · Le canal prioritaire

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    Chaque jour, un post : insights, coulisses des formations, formats qui recrutent, retours d'expérience clients. C'est là que la communauté Talent Catcher vit, débat et apprend — bien avant que ça arrive ailleurs.

    • 1 post / jour Un insight concret tous les matins
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    • 20 M de vues / an 100 K+ pros qui suivent activement
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    Et si on parlait ?

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    30 minutes pour comprendre vos enjeux, vous montrer ce qu'on a fait pour d'autres, et voir si on est faits pour travailler ensemble.

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