RECRUTER

SANS

CHASSER

grâce au marketing RH

Ils en parlent mieux que nous !


Salima KONE, Head of Talent Acquisition - PUBLICIS

« Charlène nous a accompagné pour développer notre stratégie inbound et évangéliser la team TA de Publicis Media au personal branding.

Très pédagogue, pertinente et s’adaptant à nos besoins, Charlène a su nous donner un ensemble de tips et de concepts actionnables immédiatement, concrets et mesurables. Parfait pour nous lancer et mesurer le ROI de notre stratégie de contenu sur LinkedIn !

Je recommande donc Charlène à toutes les équipes de recruteurs
souhaitant intégrer des outils marketing à leur arsenal d’outils d’acquisition de Talents. »


Cyril CASTELLANI, Manager Recrutement - SOFTWAY MEDICAL

« Je recommande fortement la formation sur l’inbound recrutement dispensée par Talent Catcher et Charlène HEMERY.

Charlène est une formatrice admirable, car extrêmement pertinente, pragmatique et bienveillante.
Sa disponibilité tout au long du cursus, lors des ateliers et durant le coaching personnalisé, a permis à l’équipe de bénéficier de conseils précieux pour la création de contenu et de découvrir des outils très utiles. Un cap a clairement été franchi grâce à cette formation.

Encore merci, Charlène, pour cet accompagnement ! 🙏 »


Julie FLEURANT, Responsable RH - BMS INTERNATIONAL

« Un immense merci à Talent Catcher (et à Charlène !) pour cet accompagnement aussi humain que structurant.

Des conseils concrets, une vraie écoute, une énergie communicative… bref : un coaching qui fait clairement la différence.
Je repars avec plus de clarté, de confiance, et surtout l’envie de continuer à oser.

Je recommande les yeux fermés ! 🙌 »


Yalcin AVCIOGLU, DRH - CEHDF

« La formation et l’accompagnement dispensés par Charlène et Talent Catcher sur l’inbound marketing,
bien connu pour attirer des clients, se sont révélés être des atouts précieux pour nos stratégies de recrutement et notre marque employeur.

Charlène s’est adaptée à notre stratégie RH en accompagnant les moments de vie
et nous a donné des conseils pour la création de contenu pertinent :
articles, témoignages d’employés, vidéos de la vie d’entreprise, etc.
Cela permet aux candidats de se projeter et de mieux comprendre notre culture.

Cela nous a également permis d’avoir un alignement dans la communication, l’impact et l’engagement.
Je vous recommande Charlène. Laissez-vous guider par elle et gagnez en visibilité et en impact.»

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Ils en parlent mieux que nous !

Vous êtes
RH, Recruteurs, CEO ?

FORMATION

Maîtriser l’approche Marketing du Recrutement


Définir et exploiter ses personas candidats

Écrire des posts LinkedIn à impact

S'approprier l’approche Marketing RH

Construire sa marque personnelle Recruteur

Dynamiser sa présence et gagner en visibilité

Structurer sa stratégie avec un calendrier édito

Créer et animer une communauté de candidats

Public : RH, Managers, Dirigeants

Format : À distance ou en Présentiel

« Je souhaite réduire les délais de recrutement de mon entreprise »

AMBASSADORAT

Booster sa stratégie Marque Employeur


Créer une communauté d'Ambassadeurs de zéro
(ou réanimer une communauté éteinte)

Former vos Collaborateurs à leur mission
(LinkedIn, job-dating, écoles...)

Assurer l’animation 365 jours par an

Dynamiser sa présence et gagner en visibilité

Mesurer la performance de la stratégie
d’Employee Advocacy

Public : RH, Ambassadeurs

Format : Consulting à distance et Animation

« Je fais rayonner mon entreprise par le biais de mes équipes »

À propos …

Moi c’est Charlène,

ex-Directrice du Développement RH. Depuis 8 ans, je puise mes plus grandes inspirations (RH) dans le Marketing (Client).

Ma spécialité : l’Inbound Recrutement.

En 2022, j’ai décidé d’entreprendre afin de transmettre ces compétences hybrides aux Recruteurs, avec pour objectif de leur redonner le sourire.

Ainsi est né Talent Catcher avec une promesse simple « Recruter sans chasser » grâce à :

  • La plume de vos recruteurs, en les formant à l’Inbound Recrutement.

  • La voix de vos Collaborateurs, en créant et animant une communauté d’Ambassadeurs.


En 2025, nous franchissons une nouvelle étape avec l’ouverture à l’international et la création de Talent Catcher International Ltd.

Coautrice du livre Recruter sans chasser, je partage chaque jour mes meilleurs insights RH sur LinkedIn.

+3 100

ÉLÈVES FORMÉS

TOP 50

LINKEDIN FRANCE

+96 000

ABONNÉS LINKEDIN

L’équipe :

Camille

Assistant

Laetitia

Formatrice Marketing RH

Alexandra

Formatrice Marketing RH
Animatrice Ambassadeurs

Dounia

Animatrice Ambassadeurs

Julie

Formatrice Marketing RH
Animatrice Ambassadeurs

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Foire aux questions

Vous avez d’autres questions ?
Consultez la FAQ ou contactez-nous à tout moment.

    • En présentiel : à partir de 4 participants

    • À distance, par Teams : pour les plus petits Groupes


    Le tout en Intra-entreprise : car le contenu est 100% personnalisé.
    La formation se décompose en 2 ateliers, espacés d’un coaching individuel de 6 semaines :

    ✅ Atelier 1 collectif : 50% théorie – 50% pratique
    ✅ Accompagnement individuel de 6 semaines : 100% pratique
    ✅ Atelier 2 collectif : 50% théorie – 50% pratique

    Les apprenants passent à l’action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grâce à un challenge et à l’issue de la Formation (grâce à un calendrier éditorial !)

    Nota Bene : Dans le cas d’une formation à distance, nous nous adaptons également à votre planning et pouvons vous proposer une formation en 3 ateliers.

    • En priorité, aux professionnel.le.s RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement.
      Si vous vous sentez dépassé.e par le volume de recrutements et la difficulté à séduire les candidats.

    • Aux Dirigeant.e.s, c’est d’ailleurs la seconde population la plus formée par Talent Catcher.

    • Aux Managers qui recrutent.

    • Et à tous les collaborateurs qui souhaitent aider leur entreprise pour remporter la guerre des talents face à leurs concurrents. #Ambassadeurs

    Notre accompagnement est accessible à l’ensemble des Francophones et Anglophones.
    Le Canada est d’ailleurs le pays le plus avancé en matière d’Inbound Recrutement.

  • Nous proposons des formations adaptées à vos besoins et vos emplois du temps
    À la suite de notre entretien de découverte, nous vous proposerons un programme qui vous ressemble, accompagné d’un devis adapté.

    L’accompagnement le plus sollicité est celui qui propose 7h de formation en collectif sur 2 ateliers, plus 6 semaines de coaching. Le coût est de 2 500€ par participant. Le prix est dégressif en fonction du nombre participants à partir de 5, 10 ou 15.

    Nota Bene : Talent Catcher est certifiée Organisme de formation. Toutefois, nous ne disposons pas des certifications QUALIOPI et CPF. 

  • Lors d’une session en présentiel, nous avons besoin d’un support (télévision, projecteur) qui nous permettra de projeter la formation. 

    Nous vous recommandons également de vous munir de votre ordinateur portable.
    Nos ateliers étant interactifs, préparez vous à passer à la pratique dès notre première rencontre. 🚀

  • A l’issue de chaque Atelier, nous envoyons le support de formation en format PDF, à chaque apprenant.

    En plus de l’accompagnement de 6 semaines inclu dans la formation, nous avons à coeur de conserver un lien avec nos apprenants après la formation.
    Nous mettons à disposition un outil permettant à chacun de réserver une consultation, afin de que nous puissions répondre à d’éventuelles questions. 

    Nous aurons donc plaisir à répondre à vos questions et vous apporter l’aide dont vous pourriez avoir besoin. 😊 

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