#78 – La campagne qui fait craquer 🐣

Vous n’avez pas pu passer à côté de cette mignonnerie. 🥰

La relève est assurée au sein de la Caisse d’Epargne Hauts de France.

Je vous partage cette vidéo parce qu’elle est réalisée par un de mes clients (déjà ❤️), parce qu’elle est BIEN réalisée, mais aussi…

Parce qu’elle m’a permis de confirmer une évolution de l’algorithme LinkedIn.


Le jeudi matin, 3 collaborateurs publient cette nouvelle campagne.
Le lendemain soir (vendredi après-midi) :

  • Yalcin : 999 likes – 148 commentaires – 147 partages

  • Olivier : 449 likes – 60 commentaires – 55 partages

  • Sokphally : 200 likes – 37 commentaires – 9 partages


87 596 impressions à eux trois.


Je leur propose d’essayer une stratégie que je teste depuis quelques semaines : repartager le post juste avant le week-end.

Cette stratégie permet de le faire « vivre » le samedi et dimanche, alors que la concurrence est moins rude : car il y a moins de posts publiés.

Résultat le dimanche soir ?

  • Yalcin : 1 407 likes – 177 commentaires – 195 partages

  • Olivier : 621 likes – 97 commentaires – 76 partages

  • Sokphally : 258 likes – 49 commentaires – 13 partages


Soit +37,5% interactions durant les 2 jours de week-end.

103 297 impressions : +18% de visibilité.


LinkedIn semble désormais ne plus pénaliser les Partages, voire même rebooster les posts republiés.

La preuve en est, une semaine après la publication initiale :

  • Yalcin : 1 953 likes – 217 commentaires – 240 partages

  • Olivier : 764 likes – 112 commentaires – 88 partages

  • Sokphally : 309 likes – 54 commentaires – 16 partages


Soit +80% d’interactions en 1 semaine.


⭐️ Alors quels enseignements en tirer ?

Au-delà même de la vidéo, qui est une véritable réussite (et sera primée je l’espère) : cet exemple nous permet d’identifier 4 éléments cruciaux.


  • Les premières minutes de publication restent déterminantes. Sans un grand nombre d’interactions dès la première heure de publication, cette superbe campagne serait tombée aux oubliettes (malgré les reposts)

Donc : on oublie les posts en pleine nuit ! Si vous avez des inspirations nocturnes : vous pouvez rédiger mais surtout programmez.


  • Un même sujet peut être abordé sous différents angles

Il n’y avait qu’une seule vidéo et pourtant :

– Yalcin a choisi de mettre en lumière les enfants des collaborateurs et leur vision du métier bancaire, en partageant la vidéo

– Olivier a également publié la vidéo mais en orientant son post sur les vocations des plus jeunes

– Sokphally a elle choisi de partager les coulisses du tournage.

Ce qui n’a pas empêché : plus de 350 repartages ! ✨


  • Vos audiences sont complémentaires

J’entends souvent « Ah je voulais publier, mais mon collègue l’a fait avant moi ! »

Ce n’est pas un problème.

Déjà, car vos audiences sont différentes : votre collègue Tom, n’a pas mamie Jeannine sur LinkedIn lui. 😄

Mais également car l’algorithme ne va pas pousser votre contenu à 100% de votre audience.
Même si vous avez des relations en commun, il n’est pas assuré qu’elles soient exposées à vos 2 posts.

Et, encore une fois, si vos angles de posts sont différents : ce ne sera pas déplaisant de tous les lire.


  • On se réconcilie avec les Partages

Longtemps boudé, par les utilisateurs, comme par l’algorithme : la fonctionnalité « Republier » sans commentaire prend de l’importance.

C’est l’étude annuelle de Just Connecting et Richard Von der Blom qui m’avait mis la puce à l’oreille en Février dernier.

Il n’y a pas de doute, le Commentaire reste le Roi sur LinkedIn.

Si vous manquez d’idées et/ou de visibilité pour vos communications, nous vous aidons à :

🪶 Recruter grâce à votre plume : nous avons formé plus de 1 000 Recruteurs à la création de contenus.

📣 Recruter grâce à la voix de vos équipes : nous créons et animons des communautés de Collaborateurs Ambassadeurs.

Discutons-en !

Pour ne manquer aucune de mes Newsletters, c’est ICI 👈

Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher

Précédent
Précédent

#79 – 300 recruteurs passés au crible 🕵️‍♀️

Suivant
Suivant

#77 – Un nouvel Elan 🚀