Formez vos recruteurs
à attirer les candidats
(au lieu de les chasser)
En 6 semaines, vos recruteurs deviennent visibles, crédibles et attractifs !
2 ateliers de 3.5 heures + 1 coaching de 6 semaines
pour Recruter sans Chasser
À partir de 4 participants
❌ Vos recruteurs chassent en permanence
✔️ Recruteurs autonomes dans l’acquisition candidats
✔️ Réduction des coûts de sourcing
✔️ Aucune dépendance à un outil payant
❌ Vous manquez de candidatures qualifiées
✔️ Attraction de candidats passifs
✔️ Meilleur ciblage des talents
✔️ Pipeline de candidats continu
❌ Vous dépendez des jobboards
✔️ Vivier de candidats actifs
✔️ Contenus qui attirent naturellement
✔️ Réseau activé en continu
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ATELIER 1
COLLECTIF
Présentiel / Distanciel
3h30
-
Les fondamentaux du marketing RH
Pratique : Définition de vos personas
Le personal branding Recruteur sur LinkedIn
Pratique : Mise à jour de vos profils
La création de contenus LinkedIn 1/2
Lancement du Challenge 🤫
-
Comprendre le fonctionnement de LinkedIn, l’algorithme, ses enjeux et ses fonctionnalités
Acquérir les techniques pour optimiser son profil et créer des contenus pertinents
Booster le développement de son influence et gagner en visibilité
COACHING
INDIVIDUEL
Assistance illimitée
6 semaines
-
Recherche d’idées de posts
Aide à la création de ces contenus (rédaction, mise en forme, création de templates…)
Relecture et perfectionnement des posts
Challenge collectif pour pratiquer un Maximum !
-
Augmenter son Social Selling Index
Construire sa marque personnelle
Établir des relations
Publier sur LinkedIn
ATELIER 2
COLLECTIF
Présentiel / Distanciel
3h30
-
Bilan du Challenge et retour sur l’Atelier 1
Pratique : Finalisation de vos profils
La création de contenus LinkedIn 2/2
Pratique : Création de vos calendriers éditoriaux
Et après ? De candidat à collaborateur
-
Ecrire des posts LinkedIn à impact
Mesurer les performances de ses publications et améliorer ses statistiques
Construire son calendrier éditorial
Ce que vos recruteurs gagnent à l'issue de cette formation :
Un profil LinkedIn optimisé
Des cibles candidats définies
Des contenus prêts à cartonner sur LinkedIn
Une rédaction attractive des offres d’emploi
Un calendrier éditorial RH sur les réseaux sociaux
La méthode pour faire de LinkedIn une machine à candidats
Toutes les notions fondamentales de Marketing RH et Inbound Recrutement
Cette formation est faite pour vous si…
✅ Vous souhaitez faire de LinkedIn un levier d’acquisition candidats passif
✅ Vous souhaitez accroître votre visibilité personnelle
et celle de votre entreprise
✅ Vous souhaitez construire une stratégie de communication solide
sur le long terme
Cette formation n’est pas faite pour vous si…
❌ Vous n’avez pas 30 minutes à consacrer à LinkedIn chaque semaine
❌ Vous souhaitez uniquement des résultats immédiats
❌ Vous détestez LinkedIn
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Un contenu disponible pour tous les acteurs du Recrutement !
2 500€ par participant
Inclus 7h de formation collective
+ suivi individuel pendant 6 semaines.
(Tarif dégressif à partir de 4 participants)
Ils en parlent mieux que nous !
Salima KONE, Head of Talent Acquisition - PUBLICIS
« Charlène nous a accompagné pour développer notre stratégie inbound et évangéliser la team TA de Publicis Media au personal branding (…) »
Laetitia SYLVESTRE, Responsable Attractivité Candidats & Marque Employeur - SAINT-GOBAIN
« C’est un plaisir d’échanger et de collaborer avec Charlène sur nos thèmes de prédilection : marque employeur et employee advocacy (…) »
Yalcin AVCIOGLU, DRH - CEHDF
« La formation et l’accompagnement dispensés par Charlène et Talent Catcher sur l’inbound marketing, bien connu pour attirer des clients (…) »
« Charlène nous a accompagné dans le cadre du lancement de notre premier réseau d’ambassadeurs LinkedIn. Tout était parfait (…) »
Alexana TERRADE, Responsable Recrutement & Relations Écoles - ARKEMA
5.0
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