#60 – Work hard, Play hard : Bienvenue à Hong Kong ! 🇭🇰

C’est une nouvelle édition « Dans ma besace 🎒 » mais, cette semaine, à Hong Kong

où j’ai séjourné fin Novembre pour l’activité de Talent Catcher.

Vous commencez à connaître le principe :

je vous rapporte de nouvelles pratiques RH, venues du Monde entier, dans ma valise.

Si je devais résumer mes rencontres professionnelles à Hong Kong en 4 mots ? Ce serait : Work hard, Play hard !

De la bouche même des Recruteurs, Dirigeants, Expatriés, Locaux… que j’ai rencontré.

Bienvenue à Hong Kong 😍 🇭🇰

Entre océan et montagne, j’y ai découvert une ville verdoyante et vivante, active et attractive. J’ai donc voulu vous la faire découvrir à travers mes yeux de RH passionnée, en vous partageant mon expérience et mes observations.

La vue de mon premier hôtel, sur l’île de Lantau (à 30 minutes du centre-ville)
résume bien le mix entre Buildings et Nature.

Dans cette ville qui compte 7,5 Millions d’habitants dont 3,7 millions d’actifs, il n’y a pas que la vue qui est atypique !

Eclectisme, harmonie et pacifisme sont les maîtres mots de la culture Hongkongaise.

La population est éduquée dans un environnement international, privilégiant ainsi l’acceptation au profit de la discrimination, l’unité au profit du conflit.

Cependant, cette unité ne rime pas avec convivialité, puisque la bonne entente au travail ne fait pas partie des priorités de la culture d’entreprise.

Les professionnels que j’ai pu rencontrer m’ont livré que les Open Space sont très calmes, pas question de se dire Bonjour le matin ou de papoter durant les heures de travail.

Il est également coutumier de prendre son déjeuner seul (ou de ne pas en prendre du tout).

Merci à Myriam et Sophie qui ont accepté de faire exception pour que l’on déjeune ensemble ! 🤗

Pas question non plus de déjeuner à son bureau : manger et boire dans certains espaces intérieurs est considéré comme particulièrement irrespectueux.

Work hard, Play hard ! 🍾

Malgré la vie nocture agitée, le travail est sans équivoque LA priorité !

Ne vous attendez donc pas à socialiser avec vos collègues (mis à part les Expats) et n’espérez pas vous esclaffer dans les espaces publics, à moins que vous souhaitiez que l’on vous remarque pour autre chose que votre joie de vivre, puisque les conversations bruyantes sont considérées comme très impolies.

Mais n’y voyez en aucun cas un paradoxe avec ce que je vous disais un peu plus tôt quand je vous parlais d’acceptation et d’harmonie. Ne pas socialiser ne signifie pas manquer d’attention envers les autres. Au contraire même. ❤️

Les Hongkongais prépareront toujours leur billet ou leur carte Octopus (notre pass Navigo, servant également de Carte Bancaire, très pratique !) avant de passer le portillon pour garantir la fluidité de passage dans les transports. Ils attendront que vous soyez sorti du métro avant d’embarquer et se serreront sur la droite si vous être pressé et devez remonter l’escalator à toute allure.

Cette courtoise se traduit par une efficacité redoutable qui se répercute également sur la place importante que le travail occupe dans la vie des Hongkongais.

Voici quelques chiffres clés :

🔺 Taux de chômage au T3 2023 : 2,8% (soit 3 fois moins qu’en France)

🔺 Jours travaillés : du Lundi au Samedi

🔺 Nombre de congés payés : de 7 à 14 jours par an (ai-je besoin de vous rappeler que le minimum légal s’établit à 30 jours en France, mais que les différents accords d’entreprises le font souvent grimper à 40 voire 45 jours)

🔺 Durée légale du travail : 40 à 48 heures par semaine

« L’enquête menée par la banque suisse UBS en 2016, relayée par China Daily.com, sur les villes où les journées au travail sont souvent très longues, a placé Hong Kong au premier rang avec une moyenne de 50,1 heures de travail hebdomadaires. » (Courrier international)

À noter que l’emploi à Hong Kong n’est pas régit par un Code du Travail mais par une loi nommée

« Employment Ordinance ».

La semaine de 4 jours? Personne n’y songe et pour cause.

Notre modèle occidental basé sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle n’a pas sa place. Il est de bon ton d’avoir une charge de travail considérable si vous souhaitez impressionner vos supérieurs, ou même vos proches.

Le statut et la réussite sont les éléments cruciaux de la culture d’entreprise à Hong Kong.

Hong Kong abrite la plus grande communauté d’expatriés Français en Asie (plus de 10 000).

« C’est à Singapour, à Hong Kong et en Australie que le malaise des expats est le plus frappant. » (Courrier international)

Toutefois, toutes les personnes que j’ai rencontré, ont bien conscience de leur rythme effréné mais elles se voient difficilement vivre ailleurs dans le Monde. Elles apprécient particulièrement le cadre de vie proposé par la Ville : multiculturalisme, montagnes, plages paradisiaques, aéroport desservant toute l’Asie…

Je vous prépare une suite à cet article, où l’on arbodera :

Les pratiques de Recrutement
La place de LinkedIn dans le Networking
Les spécificités de l’Intégration à Hong Kong…

Personnellement, j’ai été séduite par mon séjour à Hong Kong. ❤️

Et ce n’est pas uniquement parce que j’ai pu passer un après-midi avec un soigneur de Pandas,

luttant pour la sauvegarde de mon animal favori. 🫣

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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher