Je vous propose une nouvelle édition « Dans ma besace 🎒 ».
En retournant une nouvelle fois…
Dans cet environnement majestueux comptant plus de 40 000 temples, des îles paradisiaques, une nature luxuriante, les plus belles plages du monde…
Vous l’avez certainement reconnu : La Thaïlande. 🇹🇭
En cumulé, j’ai vécu plus de 3 mois dans ce pays, mon favori.
Il y a quelques semaines, je vous présentais une Inspiration Marque Employeur qui m’avait laissée admirative !
Cette fois, mettons l’accent sur le marché de l’emploi et les spécificités RH.
Entre Résilience et Progrès 🚀
Comme beaucoup d’autres pays d’Asie du Sud Est pour lesquels le tourisme est une ressource économique fondamentale, la Thaïlande a subi de plein fouet la crise sanitaire de 2020.
Mais la résilience du peuple Thaïlandais et la reprise du tourisme ont permis au pays de retrouver en 2022, le niveau de son PIB pré-Covid.
Depuis, la Thaïlande ambitionne de rejoindre les économies développées en s’engageant dans une stratégie de modernisation économique, tournée vers l’avenir et l’innovation.
(Modernisation que j’ai bien observée depuis ma venue en 2017)
🚜 Avec près de 70 millions d’habitants, dont 39 millions d’actifs, l’économie repose fortement sur l’activité Agricole qui représente 8,5% du PIB et emploie 31% de la population (Banque mondiale, 2023).
D’ailleurs le saviez-vous ? La Thaïlande est le plus gros producteur mondial de Caoutchouc !
🏭 Le secteur de l’industrie quant à lui, emploie 22% de la population et représente 35% du PIB avec des entreprises spécialisées dans l’électronique, l’acier et l’automobile (Banque mondiale, 2023).
La Thaïlande est une place majeure de centres d’assemblage pour les marques automobiles du monde.
✈️ Enfin le secteur tertiaire tel que le tourisme employait en 2022, 46% de la population et représentait 56% de PIB. (Banque mondiale, 2023).
Le tout pour un chiffre du chômage record de 1% en Juillet 2023, contre 2,25 en Juillet 2021 ! 📉
🌇 La vue de mon bureau À Chiang Mai, Thailand
Un rythme soutenu 🏃
Avant de se lancer, il est important de savoir que 40 métiers sont interdits, ou autorisés sous certaines conditions aux expatriés.
Il s’agit principalement de métiers liés à l’artisanat, en rapport direct avec la culture du savoir-faire.
Le salaire moyen d’un Thaïlandais est de 500 euros, quand celui d’un expatrié sera au minimum de 1 300 euros, puisqu’il existe des lois sur le salaire minimum pour l’emploi d’étrangers qualifiés.
Ça vous semble peu, mais le salaire moyen d’un Thaïlandais lui permet déjà d’avoir un pouvoir d’achat correct, puisque que le coût de la vie est environ 45% moins élevé qu’en France.
(Je suis une adepte de la street food, économique et l’une des meilleures au monde). 😋
Bien que le temps de travail soit réglementé à 8h maximum sur 6 jours,
soit 48h par semaine, il est possible de faire 36 heures supplémentaires qui seront rémunérées à un taux entre 1,5 et 3 fois le taux horaire normal.
Pour se reposer, les employés ont le droit à minimum 6 jours de congés,
à additionner aux 13 jours de congés nationaux ! 🎆
Recruter au Pays du Sourire 🤩
Dans la quête d’opportunités professionnelles en Thaïlande, l’utilisation de LinkedIn commence à jouer un rôle prépondérant, avec 12,5% de la population active présente sur la plateforme.
Une part encore faible (contre 90% en France) mais 2 fois plus qu’en Décembre 2019 (2 795 000).
LinkedIn commence donc à devenir un outil de Recrutement indispensable en Thaïlande, surtout auprès des jeunes.
Les secteurs clés tels que la finance, l’industrie, et l’import-export sont particulièrement actifs sur le réseau.
⭐ De quoi faire rayonner son personal branding auprès d’éventuels employeurs.
La participation à des événements, et l’engagement dans des forums en ligne sont aussi des moyens efficaces pour élargir son réseau professionnel en Thaïlande.
Compte tenu de la pénurie de travailleurs qualifiés, il est difficile de recruter. Certains employeurs peuvent même offrir leur assistance dans le processus de demande de visa.
Du côté du candidat, le CV doit être détaillé, et la rédaction d’une lettre de motivation personnalisée pour chaque candidature est appréciée!
Les entretiens peuvent se dérouler en personne, par téléphone, ou par vidéoconférence et se font en anglais. Mais quelques mots Thai seront toujours appréciés. 😊
Comme nous l’avions déjà vu lors de ma visite Hong-Kong, la compréhension de la culture d’entreprise thaïlandaise est cruciale. Il est donc essentiel de bien comprendre les coutumes professionnelles et culturelles locales.
💌 Après un entretien, l’envoi d’un email de suivi remerciant l’employeur et confirmant l’intérêt pour le poste est une attention appréciée.
Une culture d’entreprise harmonieuse et bienveillante 🤗
Le respect de la hiérarchie est très important, aussi bien envers les aînés que les supérieurs.
La hiérarchie est démontrée à travers la salutation traditionnelle, le « wai », souvent utilisé dans les contextes professionnels.
Il s’agit de joindre les paumes des mains 🙏 en inclinant légèrement la tête
👔 Une tenue professionnelle conservatrice est généralement attendue,
avec des costumes ou des vêtements d’affaires formels.
Comme pour beaucoup d’autres pays Asiatiques, l’individualisme n’a pas sa place !
Les décisions se prennent de manière collective et les désaccords doivent être abordés de manière subtile en utilisant une communication polie et indirecte pour maintenir l’harmonie, car les Thaïlandais tendent à éviter le conflit direct.
Contrairement à ce que nous avions vu avec les coutûmes Hongkongaises, les Thaïlandais attachent une importance particulière à la bonne entente entre collaborateurs !
Une ambiance conviviale est bienvenue, et les pauses café sont des moments importants pour la socialisation.
Les interactions informelles sont même encouragées pour favoriser la construction de liens professionnels.
Pour ceux qui ont déjà visité ce joli pays, je suis certaine que vous l’avez remarqué : au restaurant, au 7 eleven, dans les boutiques… les discussions et rigolades sont courantes entre les membres du personnel.
📸 D’ailleurs, depuis ma découverte au sein de Bella Goose, j’ai vu à de nombreuses reprises des espaces dédiés à la Team sur Instagram (et des collègues en train de faire des selfies en direct 😅).
Enfin, lors d’une première rencontre, il n’est pas rare d’offrir des cadeaux !
(on adore les Welcome Pack chez Talent Catcher 🎁)
Et pour faire un sans-faute, les cadeaux doivent être offerts et reçus avec les deux mains,
et ne sont pas ouverts en présence du donneur.
Vous en savez maintenant un peu plus sur ce Pays que j’affectionne tant. ❤️
Où la bienveillance règne jusque dans les bureaux, avec cette volonté de progrès et d’harmonie, tout en respectant la culture.
👨🏻💻 Ces raisons quoi font de la Thaïlande, LE pays le plus plébiscité par les Digital Nomades
(si vous avez raté le classement, cela se passe Ici).
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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
