Dans cette édition, nous allons parler recyclage !
Vous avez peut-être été, un jour, en panne d’inspiration.
Et vous vous êtes peut-être dit :
“Mince, j’ai déjà posté sur ce sujet, je ne peux pas le republier !”
❌ ERREUR !
Le recyclage, ce n’est pas la solution facile.
C’est une stratégie appliquée par tous les médias et créateurs :
📺 à commencer par la télévision avec les rediffusions,
🎶 la musique, les artistes remixent leurs propres titres avec des “versions acoustiques” ou des “remasters”,
📰 la presse & les blogs, je n’avais jamais réalisé avant d’être invitée à contribuer qu’un même article est diffusé 2 ou 3 fois.
Je l’avais déjà évoqué dans une newsletter précédente, certains de me 10 meilleurs posts sont des posts recyclés ! 👇
Alors…
Pourquoi recycler ?
1️⃣ Vous êtes le seul qui consommez 100% de vos contenus !
Et surtout… votre audience s’élargit de semaine en semaine.
Ceux qui vous suivent aujourd’hui n’étaient peut-être pas là il y a 6 mois.
💡 Quel que soit la nature de votre post (TOFU : dans lequel vous parlez de vous d’un sujet générique ou BOFU : ou vous partagez votre expertise), votre “ancien” post est une nouveauté pour votre nouvelle audience.
2️⃣ LinkedIn n’est pas un musée !
Comme tout réseau social, LinkedIn c’est avant tout la consommation de contenu chaud, instantané, dont la majeure partie de votre audience ne se souviendra plus après 48 / 72 h.
💡 D’ailleurs je vous mets au défi de vous souvenir de mon post de lundi dernier (que vous avez peut-être liké)… Voila ! 👀
Recycler, c’est donc l’occasion d’offrir à votre post une deuxième chance d’exister.
3️⃣ La répétition est essentielle en communication !
Pour faire passer un message, vous devez le répéter.
💡 Un post qui a cartonné prouve que votre idée résonne, et quand une idée résonne, vous avez tout intérêt à la redire, autrement, mieux, différemment.
Donc un bon post, un bon message mérite plusieurs vies.
Quand recycler ?
🚀 Il a cartonné
Si votre post a fait un carton, ne vous privez pas.
Comme je vous l’ai dit précédemment, vous avez la preuve que l’idée résonne.
Vous ne prenez aucun risque à le remettre en avant.
qui avait publié ce post il y a presque un an :
Et qu’il a recyclé il y a deux semaines.
🤩 Comme vous pouvez le constater, les interactions ont été multipliées par deux :
Benoit publie 3 à 5 fois par semaine, il n’y a donc (quasi) aucune chance que son audience se souvienne d’un post 11 mois plus tard.
💥 Le post (identique) a, à nouveau, cartonné !
💬 Il a déclenché des conversations
On vous a écrit en DM ?
Vous avez reçu beaucoup commentaires ? LinkedIn adore !
🟢 Vous avez le feu vert.
Si vous post a suscité des réactions une première fois, alors il en sucitera d’autres une secondes fois !
Toutes ces réactions sont d’ailleurs une source d’inspiration pour vos prochains contenus. Votre meilleure source d’inspiration, c’est ce que vous lisez et consommez.
🙊 Vous n’avez pas tout dit
Un post doit souvent être concis et impactant !
C’est souvent une idée large, que vous pouvez ensuite disséquer et aborder sous différents angles.
Vous pouvez d’ailleurs faire une série :
-
post 1 : problème
-
post 2 : solution
-
post 3 : cas client
Autant de contenus que vous pourrez ensuite recycler en fonction des réactions qu’ils suscitent.
♾️ Il est intemporel
Qu’il s’agisse d’un post dans lequel vous vous présentez, ou d’un conseil qui aurait bien vieilli. Ce que vous avez dit sera peut-être encore vrai dans 6 mois, alors republiez-le.
💡 Vous pouvez faire la même chose avec une analyse que vous auriez faite sur le marché de votre secteur, en faisant une mise à jour des chiffres et des observations.
📈 Votre audience a évolué
Vous avez optimisé votre stratégie LinkedIn,
peut-être grâce à Talent Catcher 🙈,
Et vous êtes devenu viral et avez gagné des abonnés (100 – 1K – 10k, je vous le souhaite)
Ils n’auront jamais vu vos anciens posts.
Pour eux, c’est de la nouveauté !
Changez le format :
un carrousel, une courte vidéo.
Et surtout… changez le hook !
Recycler aussi vos hooks
Il n’y a pas que vos posts qui méritent une seconde vie.
Les bonnes accroches, aussi.
Un hook fort, c’est un peu comme une bonne blague.
Si elle marche une fois, elle marchera encore, même si vous changez le contexte. 😉
{first_name}, vous vous souvenez peut-être de ces posts que j’avais publiée :
💼 Un post pour attirer des commerciaux :
🏦 Puis des conseillers bancaires :
Même thématique, même structure, même hook de départ :
“Si vous commencez votre publication par…”
Mais un angle, un contexte et un exemple différent.
🎯 Résultat :
Deux posts, deux cartons.
Et surtout, deux occasions de renforcer le même message, sans jamais lasser.
Le hook, c’est la porte d’entrée qui donnera ou non, l’envie à votre audience de lire votre post. C’est ce qui déclenche l’attention, la curiosité, le scroll-stopper.
Et la bonne nouvelle, c’est qu’un bon hook peut s’appliquer à plusieurs contextes, thématiques ou métiers.
Et si j’avais encore plus envie d’enfoncer le clou, je vous partagerai un autre exemple frais de cette semaine 🙈
Ce hook, vous pouvez donc le décliner à l’infini.
Même structure, même impact, nouveau message.
Le fond ne change pas : c’est la forme et le contexte qui renouvellent la perception.
D’ailleurs {first_name}, si vous avez besoin d’aide dans le renouvellement de vos hooks, je serais ravie de vous faire quelques propositions, n’hésitez pas à répondre à cette newsletter ! 😊
❌ Vous l’aurez compris, recycler, ce n’est pas répéter.
✅ C’est capitaliser sur ce qui fonctionne, adapter ce qui mérite de vivre encore, et simplifier votre effort de création sans perdre en impact.
Et vos posts méritent mieux que de dormir dans vos archives.
Alors… ça vous a donné envie de vous lancer dans un petit recyclage cette semaine ? 😉
📖 D’ailleurs c’est une des stratégies évoquées dans notre livre
➔ En Chapitre 3 avec une newsletter pour nurturer vos candidats, en partie basée à vos publications passées,
➔ Dans le Chapitre 4 qui t’apprend à recruter grâce aux réseaux sociaux,
➔ Enfin, avec le Chapitre 6 qui vous aide à transformer votre site carrière en aimant à candidats notamment avec vos contenus.
⭐ Les lecteurs qui ont pris le temps de laisser un avis… l’ont tous noté 5 étoiles !
Vous ne l’avez pas encore lu {first_name} ?
Vous l’avez déjà terminé ?
Félicitations {first_name}, 400 pages quand même ! 🥳
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L’algorithme fonctionne comme celui de LinkedIn, plus vous avez rapidement d’interactions, plus le livre a des chances de vivre dans le temps.
D’ailleurs, ça vous dit une édition dédiée à l’algorithme LinkedIn qui évolue ?
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Charlène,
Fondatrice de Talent Catcher
