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A propos
Ex-Directrice du Développement RH dans un grand groupe bancaire, j’ai décidé de mettre à profit mes 8 années d’expertise en recrutement et marque employeur, auprès des professionels RH qui veulent bousculer leurs pratiques !
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Foire aux questions
Comment se déroule la formation à l'Inbound Recrutement ?
- En présentiel : à partir de 5 apprenants
- À distance, par Teams : pour les plus petits Groupes
L’atelier se décompose en 2 sessions, toutes les deux orientées mise en pratique.
Les apprenants passent à l’action durant le premier atelier, poursuivent entre les 2 sessions notamment grâce à un challenge et à l’issue de la Formation (of course !)
À qui s'adresse la formation ?
- Aux professionnels RH souhaitant transformer leurs pratiques de recrutement. Si vous vous sentez dépassés par le volume de recrutements et la difficulté à séduire les candidats.
- Aux CEO – sans équipe RH – ayant saisi l’importance de la marque employeur pour remporter la guerre des talents face à leurs concurrents.
Mon accompagnement est accessible à l’ensemble des Francophones ! 🇫🇷 🇨🇦 🇧🇪 🇨🇭
Le Canada, la Belgique, la Suisse et la France connaissent les mêmes difficultés de recrutement. C’est d’ailleurs le Canada qui est le plus avancé en matière d’inbound.
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Pour les équipes RH en manque de temps, et/ou de ressources, je vous propose d’intervenir à vos côtés pour créer un monopole de candidats en seulement 1 trimestre.
